{"id":12421,"date":"2024-04-29T23:20:59","date_gmt":"2024-04-29T21:20:59","guid":{"rendered":"https:\/\/itpatagonia.com\/?p=12421"},"modified":"2026-04-13T21:53:58","modified_gmt":"2026-04-13T19:53:58","slug":"great-place-to-work-it-patagonia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/itpatagonia.com\/es\/blog\/great-place-to-work-it-patagonia","title":{"rendered":"\u00a1Somos una de las mejores empresas para trabajar!"},"content":{"rendered":"<p>Estamos atravesados por una alegr\u00eda inconmensurable: <strong>\u00a1Somos una de las mejores empresas de tecnolog\u00eda para trabajar!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obtuvimos el 4to lugar<\/strong> en el ranking \u201c<a href=\"https:\/\/www.greatplacetowork.com.ar\/los-mejores-lugares-para-trabajar-en-tecnologia\/2024?_gl=1*r6i716*_up*MQ..&amp;gclid=CjwKCAjwoa2xBhACEiwA1sb1BI6D4WDO1BWw8EFOVM0EFAEvH3CnI1dVrcZbmCwjhQ4lTBgQ8zeNnRoCXpYQAvD_BwE\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mejores lugares para trabajar en tecnolog\u00eda<\/a>\u201d, en la categor\u00eda de empresas de 251 a 1000 colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfC\u00f3mo conseguimos este hito?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En este art\u00edculo recordamos los drivers que nos impulsaron a crear espacios de trabajo sanos, que favorecen la colaboraci\u00f3n entre los equipos y fomentan el equilibrio entre la vida laboral y personal de los Patagonians, y que hoy abrieron las puertas a este hermoso reconocimiento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>El camino que nos permiti\u00f3 conseguir la certificaci\u00f3n Great Place to Work y c\u00f3mo impacta en nuestro talento<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Contar con una cultura empresarial orientada al bienestar laboral constituye uno de los principales factores de retenci\u00f3n del talento. Adem\u00e1s, incide de forma directa y positiva en los niveles de productividad y competitividad de las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Un ambiente laboral positivo y equilibrado <strong>ayuda a reducir el estr\u00e9s y a mejorar la salud f\u00edsica y mental<\/strong> de los equipos de trabajo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, un equipo que se desarrolla en un ecosistema de trabajo sano, tiende a ser <strong>m\u00e1s innovador y creativo<\/strong>, lo que impulsa la capacidad de las organizaciones para adaptarse a los desaf\u00edos del mercado y encontrar soluciones diferenciales.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, las empresas que priorizan el bienestar de las personas suelen <a href=\"https:\/\/www.greatplacetowork.com.ar\/certificacion\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ser vistas como empleadores deseables y \u00e9ticos<\/a>, lo que <strong>atrae a talentos de calidad y fortalece la lealtad de los clientes<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Una buena reputaci\u00f3n en el mercado laboral tambi\u00e9n puede facilitar la adquisici\u00f3n de clientes y socios comerciales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEl impacto en nuestros clientes es directo\u201d, explica <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/carolina-olivera1980\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Carolina Olivera<\/a>, Chief Strategic Officer de IT Patagonia. \u201cEllos delegan en nosotros el liderazgo de personas que manejan tecnolog\u00edas, conocimiento y especializaci\u00f3n, y esta es una forma de <strong>demostrar que tenemos la capacidad de atraer y retener al talento que nos permite brindar los servicios que nuestros clientes necesitan<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 implica generar un ecosistema laboral sano?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Desarrollar un ambiente de bienestar laboral implica crear un entorno donde <strong>los equipos se sienten valorados, seguros y motivados<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para lograrlo, es usual direccionarse a pol\u00edticas que favorecen el equilibrio entre el trabajo y la vida personal:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>programas de beneficios,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>una comunicaci\u00f3n abierta y transparente,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>oportunidades de desarrollo profesional,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>reconocimiento por el trabajo bien hecho, y&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>un clima organizacional positivo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Estas son algunas buenas pr\u00e1cticas que permiten desarrollar un ambiente de bienestar laboral:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1.<\/strong> Fomentar horarios flexibles, esquemas home office o h\u00edbridos cuando sea posible, y pol\u00edticas de tiempo libre pagado para que los empleados puedan gestionar sus responsabilidades personales y laborales de manera equilibrada.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2.<\/strong> Proporcionar acceso a servicios de atenci\u00f3n m\u00e9dica, asesoramiento en salud mental, actividades f\u00edsicas y programas de bienestar como yoga, meditaci\u00f3n o mindfulness.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3. <\/strong>Crear un entorno donde los empleados se sientan c\u00f3modos compartiendo ideas, preocupaciones y retroalimentaci\u00f3n, tanto con los l\u00edderes como entre colegas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4.<\/strong> Ofrecer oportunidades de capacitaci\u00f3n y desarrollo para que los empleados puedan mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>5.<\/strong> Celebrar los logros individuales y de equipo, reconociendo el esfuerzo y el rendimiento de los empleados de manera regular y significativa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>6.<\/strong> Priorizar la seguridad f\u00edsica y emocional de los empleados, proporcionando un entorno de trabajo libre de acoso, discriminaci\u00f3n y riesgos para la salud y la seguridad.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>7.<\/strong> Promover la colaboraci\u00f3n entre diferentes equipos y departamentos, incentivando el trabajo en equipo y la construcci\u00f3n de relaciones s\u00f3lidas entre los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>8.<\/strong> Incentivar a los equipos a tomar descansos regulares durante el d\u00eda y a desconectar del trabajo fuera del horario laboral para prevenir el agotamiento y el estr\u00e9s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>9.<\/strong> Ofrecer beneficios, como d\u00edas de vacaciones extra, licencia por enfermedad, cuidado infantil subsidiado o servicios de asesoramiento para ayudar a los empleados a cuidar de s\u00ed mismos y de sus familias.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>10.<\/strong> Fomentar un sentido de comunidad y apoyo entre los empleados, donde se promueva la empat\u00eda, la colaboraci\u00f3n y el compa\u00f1erismo.<\/p>\n\n\n\n<p>En <a href=\"https:\/\/itpatagonia.com\/es\/patagonians\/\">IT Patagonia<\/a> lo tenemos claro. Por eso estamos comprometidos con el desarrollo de pol\u00edticas corporativas vinculadas al desarrollo de un ambiente laboral sano, en el que <strong>el bienestar de todos y cada uno de nuestros colaboradores es un objetivo prioritario<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/IT-Patagonia-Beneficios-2023.pdf\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"353\" src=\"https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Top-5_Img-interna_3-1024x353.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-12422\" srcset=\"https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Top-5_Img-interna_3-1024x353.jpg 1024w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Top-5_Img-interna_3-300x103.jpg 300w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Top-5_Img-interna_3-768x265.jpg 768w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Top-5_Img-interna_3-1536x530.jpg 1536w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Top-5_Img-interna_3-720x248.jpg 720w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Top-5_Img-interna_3.jpg 1812w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 nos certificamos como Great Place to Work?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Certificarnos como empresa Great Place to Work\u00a0implic\u00f3 e implica someternos a un proceso de evaluaci\u00f3n y an\u00e1lisis exhaustivo de nuestra cultura organizacional y pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n del talento.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Este proceso incluye encuestas an\u00f3nimas a los colaboradores, en las que se eval\u00faa su percepci\u00f3n sobre diferentes aspectos del ambiente laboral, como <strong>el liderazgo, la confianza, el compa\u00f1erismo, el orgullo y la camarader\u00eda<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, se revisan las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n del talento de la organizaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al cumplir con los est\u00e1ndares establecidos por Great Place to Work, pudimos obtener la certificaci\u00f3n, mejorando el compromiso y la satisfacci\u00f3n con nuestros equipos.<\/p>\n\n\n\n<p>El camino no fue corto. Comenz\u00f3 a fines del 2019, con un proceso de transformaci\u00f3n cultural de la compa\u00f1\u00eda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ese proceso incluy\u00f3 distintas etapas de evoluci\u00f3n, de crecimiento. Las encuestas de clima y la encuesta de Great Place to Work son dos importantes hitos que se dieron a lo largo de este proceso, y que todav\u00eda contin\u00faan.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa transformaci\u00f3n es algo que ya est\u00e1 logrado porque la meta principal fue lograr un mayor engagement de las personas con la organizaci\u00f3n, un profundo sentido de pertenencia\u201d, dice Carolina. \u201cY <strong>el resultado hoy se ve reflejado en haber obtenido este reconocimiento dentro del <em>top 5<\/em> del ranking Great Place to Work<\/strong>\u201d, a\u00f1ade.<\/p>\n\n\n\n<p>Los resultados no son solo beneficiosos para nosotros, sino tambi\u00e9n para nuestros clientes. \u00bfPor qu\u00e9? Porque la construcci\u00f3n de una cultura organizacional centrada en las personas, que acepta las diversidades y en la cual las personas son realmente tratadas con respeto y equidad, <strong>se refleja en los resultados cotidianos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>No perdemos de vista que, como cualquier empresa, buscamos resultados econ\u00f3micos, pero <strong>como organizaci\u00f3n entendemos que nuestro principal valor son las personas<\/strong>. Entonces, nos ocupamos de que trabajen en un contexto s\u00faper ameno, cordial, amoroso, humano y respetuoso.<\/p>\n\n\n\n<p>Y tambi\u00e9n nos ocupamos de que la pasen bien, que se diviertan, que tengan espacios distendidos, de relajaci\u00f3n, espacios de compartir, de diversi\u00f3n, l\u00fadicos, de innovaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Como resultado, conseguimos que nuestros talentos tengan mayor compromiso con el rol, y mayor productividad y capacidad de innovaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"353\" src=\"https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Top-5_Img-interna_2-1024x353.jpg\" alt=\"En IT Patagonia la pasamos bien, nos divertimos, tenemos acceso a espacios de relajaci\u00f3n, y compartimos lindos momentos de diversi\u00f3n y de innovaci\u00f3n.\" class=\"wp-image-12423\" srcset=\"https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Top-5_Img-interna_2-1024x353.jpg 1024w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Top-5_Img-interna_2-300x103.jpg 300w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Top-5_Img-interna_2-768x265.jpg 768w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Top-5_Img-interna_2-1536x530.jpg 1536w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Top-5_Img-interna_2-720x248.jpg 720w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Top-5_Img-interna_2.jpg 1812w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">En IT Patagonia la pasamos bien, nos divertimos, tenemos acceso a espacios de relajaci\u00f3n, y compartimos lindos momentos de diversi\u00f3n y de innovaci\u00f3n.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfCu\u00e1les son los beneficios de la certificaci\u00f3n?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A partir de la Certificaci\u00f3n Great Place to Work, estamos impulsando los beneficios que recibimos de forma personal, y que tambi\u00e9n llegan a nuestros clientes.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Impacto en los resultados<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Una cultura organizacional saludable implica una ventaja competitiva. Ser uno de los mejores lugares para trabajar le dice a nuestros inversores, candidatos y proveedores que somos una apuesta segura.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Potenciar la marca empleadora<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Con esta certificaci\u00f3n podemos potenciar nuestra marca empleadora y generar un impacto positivo en nuestra reputaci\u00f3n corporativa, lo que nos posiciona como un empleador de excelencia.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Atracci\u00f3n de talento<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>El hecho de ser una empresa certificada por Great Place to Work nos facilita la atracci\u00f3n de nuevos talentos.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conocer lo que est\u00e1 funcionando<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>La certificaci\u00f3n nos permite compararnos para mejorar. Evaluar y comparar nuestra propia cultura organizacional con la de los mejores lugares para trabajar, nos ayuda a identificar \u00e1reas de oportunidad para continuar evolucionando.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Reconocimiento nacional<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Como empresa certificada tenemos la oportunidad de ser distinguida en los rankings de Mejores Lugares para Trabajar elaborados anualmente por\u00a0Great Place to Work.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"353\" src=\"https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Top-5_Img-interna_1-1024x353.jpg\" alt=\"\u00a1Hola Top 5! \u00a1Somos una de las mejores empresa para trabajar en tecnolog\u00eda de Argentina!\" class=\"wp-image-12424\" srcset=\"https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Top-5_Img-interna_1-1024x353.jpg 1024w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Top-5_Img-interna_1-300x103.jpg 300w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Top-5_Img-interna_1-768x265.jpg 768w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Top-5_Img-interna_1-1536x530.jpg 1536w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Top-5_Img-interna_1-720x248.jpg 720w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Top-5_Img-interna_1.jpg 1812w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">\u00a1Hola Top 5! \u00a1Somos una de las mejores empresa para trabajar en tecnolog\u00eda de Argentina!<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Somos gente de c\u00f3digos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Las l\u00edneas de c\u00f3digo conforman el tejido de la revoluci\u00f3n digital.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Y, detr\u00e1s de su construcci\u00f3n est\u00e1n las personas, los equipos encargados de la tarea de programar, codificar y darle vida a las soluciones.<\/p>\n\n\n\n<p>En IT Patagonia, la tarea de programar trasciende este trabajo. Conlleva la responsabilidad de un sentido \u00e9tico que gu\u00eda el camino de la tecnolog\u00eda. Significa abrazar valores profundos, como la solidaridad, el trabajo en equipo, la inclusi\u00f3n, el compromiso y la innovaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Los Patagonians somos el alma detr\u00e1s del desarrollo, y por eso somos gente de c\u00f3digos.<\/p>\n\n\n\n<p>Somos portadores de c\u00f3digos, no solo en nuestro software, sino en nuestro esp\u00edritu. Creamos tecnolog\u00eda con valores arraigados a nuestra esencia. Somos m\u00e1s que gente de tecnolog\u00eda; somos arquitectos de un mundo mejor, guiados por nuestro propio c\u00f3digo.<\/p>\n\n\n\n<p>El haber sido reconocidos como una de las mejores empresas de tecnolog\u00eda para trabajar nos demostr\u00f3 que estamos yendo por el camino correcto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nos permite fortalecer nuestro compromiso con la mejora continua, seguir atrayendo a los talentos m\u00e1s destacados de la industria, potenciar nuestra marca empleadora y asegurar una ventaja competitiva de cara a nuestros socios y clientes.<\/p>\n\n\n\n<p>Estamos orgullosos de ser una empresa comprometida con el bienestar de nuestros colaboradores, y generar espacios de trabajo sanos que promueven la colaboraci\u00f3n, la innovaci\u00f3n y la calidad.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfTe interesa trabajar con nosotros y sumarte a este equipo imbatible? <a href=\"https:\/\/itpatagonia.com\/es\/busquedas-laborales\/\">Te invitamos a conocer nuestras b\u00fasquedas activas<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u00f3mo construimos una cultura que atrae y retiene a los mejores talentos y que nos posicion\u00f3 como una de las mejores empresas para trabajar en tecnolog\u00eda.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":12425,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[171],"tags":[65,81,82,51],"class_list":["post-12421","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-code-people","tag-cultura","tag-grate-place-to-work","tag-mejores-empresas-para-trabajar","tag-talento-it"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00a1Somos una empresa Great Place to Work! 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