{"id":21806,"date":"2025-08-06T09:00:00","date_gmt":"2025-08-06T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/itpatagonia.com\/?p=21806"},"modified":"2026-04-13T22:06:59","modified_gmt":"2026-04-13T20:06:59","slug":"systems-programmer-para-mainframe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/itpatagonia.com\/es\/blog\/systems-programmer-para-mainframe","title":{"rendered":"Systems Programmer: talento cr\u00edtico y escaso para desarrollar mainframes modernos"},"content":{"rendered":"<p>En la era de la digitalizaci\u00f3n, la inteligencia artificial y el desarrollo \u00e1gil, pocos roles encarnan tan bien la paradoja tecnol\u00f3gica como el del systems programmer.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A pesar de que la infraestructura y los procesos cr\u00edticos de muchas industrias siguen corriendo sobre mainframes, <a href=\"https:\/\/itpatagonia.com\/es\/como-trabajar-en-mainframe\/\">el talento capaz de sostener y evolucionar estas plataformas se reduce cada a\u00f1o<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Se trata de una alerta estructural que afecta a sectores como banca, seguros, telecomunicaciones, salud, retail y gobierno, entre otros.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El riesgo no es s\u00f3lo t\u00e9cnico, sino tambi\u00e9n estrat\u00e9gico<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En este art\u00edculo analizamos un rol cr\u00edtico y con disponibilidad decreciente, fundamental para la gesti\u00f3n tecnol\u00f3gica de organizaciones con altos vol\u00famenes transaccionales: systems programmers.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Systems Programmer: caracter\u00edsticas del rol<\/h2>\n\n\n\n<p>Detr\u00e1s de cada batch exitoso, cada procesamiento sin incidentes y cada mill\u00f3n de transacciones por segundo, hay un perfil clave que est\u00e1 en peligro de extinci\u00f3n: el systems programmer.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ibm.com\/docs\/en\/zos-basic-skills?topic=world-who-is-system-programmer\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sin systems programmers, no hay continuidad, resiliencia ni transformaci\u00f3n posible<\/a>. De all\u00ed, el desaf\u00edo que representa la escasa disponibilidad de profesionales con las competencias necesarias.<\/p>\n\n\n\n<p>El rol de systems programmer est\u00e1 asociado a la ingenier\u00eda de la infraestructura l\u00f3gica y operativa del mainframe. Es una funci\u00f3n especializada en la instalaci\u00f3n, configuraci\u00f3n, mantenimiento y optimizaci\u00f3n del sistema operativo de un mainframe, as\u00ed como del middleware y otros componentes esenciales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A diferencia del desarrollo de aplicaciones, su foco no est\u00e1 en escribir c\u00f3digo, sino en <strong>garantizar que la infraestructura sea estable, segura y eficiente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Se podr\u00eda considerar como un perfil vinculado a la arquitectura y protecci\u00f3n de la integridad del ecosistema operativo, que sostiene a millones de transacciones diarias.<\/p>\n\n\n\n<p>De hecho, el rol de systems programmer no piensa en <em>features<\/em>, hace foco en el sistema como totalidad. Por ejemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfQu\u00e9 servicio puede dejar de responder si no coordino los tiempos del batch con los procesos online?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 implica subir una nueva versi\u00f3n de z\/OS sobre el stack de middleware existente?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Su trabajo es mantener el sistema operativo z\/OS (u otros como z\/VM o z\/Linux) funcional, optimizado y seguro.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pero <strong>su verdadero valor est\u00e1 en que opera en el umbral entre lo t\u00e9cnico y lo estrat\u00e9gico<\/strong>: conoce c\u00f3mo se conecta todo y qu\u00e9 impacto tienen los cambios m\u00e1s peque\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>Se trata de un perfil que ofrece diversas capacidades. Entre ellas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Leer y analizar dumps de errores de bajo nivel.<\/li>\n\n\n\n<li>Aplicar PTFs (Program Temporary Fixes) o APARs (Authorized Program Analysis Reports).<\/li>\n\n\n\n<li>Gestionar pol\u00edticas de acceso con RACF para miles de usuarios.<\/li>\n\n\n\n<li>Integrar nuevas soluciones de automatizaci\u00f3n o gesti\u00f3n de recursos (como Zowe, Ansible o IBM OMEGAMON).<\/li>\n\n\n\n<li>Hacer tuning de performance para evitar <a href=\"https:\/\/itpatagonia.com\/es\/blog-ahorro-de-mips-en-mainframes\/\">sobreconsumos de MIPS<\/a> o I\/O.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"389\" src=\"https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Systems-programmers-_imagen-1-1024x389.png\" alt=\"En la imagen se ve una persona joven de espalda trabajando en una computadora port\u00e1til. En la pantalla de la computadora se visualiza lenguajes COBOL.\" class=\"wp-image-21808\" srcset=\"https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Systems-programmers-_imagen-1-1024x389.png 1024w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Systems-programmers-_imagen-1-300x114.png 300w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Systems-programmers-_imagen-1-768x291.png 768w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Systems-programmers-_imagen-1-1536x583.png 1536w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Systems-programmers-_imagen-1-2048x777.png 2048w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Systems-programmers-_imagen-1-18x7.png 18w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Systems-programmers-_imagen-1-720x273.png 720w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Los systems programmers son responsables de que todo funcione.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1les son las responsabilidades y funciones del Systems Programmer?<\/h2>\n\n\n\n<p>Como venimos se\u00f1alando, lejos del desarrollador de aplicaciones tradicional, el systems programmer opera en el plano m\u00e1s profundo del stack tecnol\u00f3gico: el sistema operativo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Su misi\u00f3n reside en que todo funcione. Es quien instala, mantiene, configura, asegura y optimiza el sistema operativo z\/OS y sus componentes.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre las principales responsabilidades del rol se destacan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Instalar y actualizar sistemas operativos (z\/OS, Linux on Z, etc.) y productos relacionados.<\/li>\n\n\n\n<li>Administrar y configurar subsistemas (CICS, IMS, DB2, etc.).<\/li>\n\n\n\n<li>Establecer est\u00e1ndares y pol\u00edticas de seguridad y performance.<\/li>\n\n\n\n<li>Detectar y resolver problemas de bajo nivel (dump analysis, troubleshooting profundo).<\/li>\n\n\n\n<li>Automatizar procesos operativos y de monitoreo.<\/li>\n\n\n\n<li>Coordinar con proveedores tecnol\u00f3gicos y soporte de productos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Aunque su rol es m\u00e1s cercano al \u00e1rea de infraestructura, arquitectura t\u00e9cnica, ingenier\u00eda de confiabilidad (SRE) y seguridad, <strong>el perfil de systems programmer es esencial para el \u00e9xito de los equipos de desarrollo<\/strong>. Sin su trabajo, no hay nada que se ejecute de manera segura y performante en un mainframe.<\/p>\n\n\n\n<p>Su expertise le permite cubrir las siguientes funciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Asegurar que las aplicaciones corran en entornos estables.<\/li>\n\n\n\n<li>Facilitar entornos de prueba, integraci\u00f3n y producci\u00f3n bien configurados.<\/li>\n\n\n\n<li>Implementar automatizaciones (por ejemplo, v\u00eda JCLs o herramientas como Ansible o REXX) que impactan directamente en la eficiencia del ciclo de desarrollo.<\/li>\n\n\n\n<li>Detectar cuellos de botella de performance, seguridad o consumo de recursos (como MIPS).<\/li>\n\n\n\n<li>Participar en auditor\u00edas y cumplimiento normativo (SOX, PCI-DSS, etc.).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Se trata de una figura de soporte estrat\u00e9gico, invisible para el usuario final pero <strong>clave para la continuidad operativa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>En contextos de modernizaci\u00f3n, <a href=\"https:\/\/itpatagonia.com\/es\/arquitectura-de-microservicios-claves\/\">es clave para articular arquitecturas h\u00edbridas<\/a>. Su conocimiento del sistema es esencial para evitar decisiones desacopladas que comprometan la estabilidad.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Habilidades y conocimientos requeridos para ser Systems Programmer<\/h2>\n\n\n\n<p>Un systems programmer combina lo que en otros entornos ser\u00eda un mix de roles: SRE, DevOps, y especialista en seguridad y arquitectura de infraestructura. Pero, con un nivel de expertise y responsabilidad mucho mayor.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s del profundo dominio t\u00e9cnico, el rol de Systems Programmer requiere un conjunto de capacidades poco comunes.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre las habilidades t\u00e9cnicas se encuentran:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dominio de z\/OS, JES2, TSO\/ISPF, SDSF, JCL, REXX, RACF.<\/li>\n\n\n\n<li>Conocimiento de subsistemas (CICS, MQ, DB2).<\/li>\n\n\n\n<li>Manejo de herramientas de instalaci\u00f3n y mantenimiento (SMP\/E).<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia en an\u00e1lisis de fallos (abend, dumps, traces).<\/li>\n\n\n\n<li>Familiaridad con pr\u00e1cticas modernas (DevOps, automatizaci\u00f3n, scripting, Ansible).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Mientras que entre las habilidades para la vida se destacan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pensamiento sist\u00e9mico, preventivo y resiliente.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidad anal\u00edtica y atenci\u00f3n al detalle para resoluci\u00f3n de incidentes complejos.<\/li>\n\n\n\n<li>Aptitud para anticipar riesgos operativos y trabajar bajo presi\u00f3n en incidentes de misi\u00f3n cr\u00edtica.<\/li>\n\n\n\n<li>Comunicaci\u00f3n con m\u00faltiples \u00e1reas (desarrollo, arquitectura, ciberseguridad, negocio).<\/li>\n\n\n\n<li>Documentaci\u00f3n precisa y enfoque metodol\u00f3gico.<\/li>\n\n\n\n<li>Skills para colaborar con \u00e1reas de seguridad, desarrollo y arquitectura.<\/li>\n\n\n\n<li>Predisposici\u00f3n para la transferencia de conocimiento y formaci\u00f3n a nuevas generaciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"389\" src=\"https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Systems-programmers-_imagen3-1024x389.png\" alt=\"En la imagen se ve un grupo de personas de diversos g\u00e9neros y edades sonrientes. Muchas muestran en sus manos el certificado de aprobaci\u00f3n de una formaci\u00f3n en system programming, dictada por las empresas IT Patagonia y Codeki.\" class=\"wp-image-21810\" srcset=\"https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Systems-programmers-_imagen3-1024x389.png 1024w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Systems-programmers-_imagen3-300x114.png 300w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Systems-programmers-_imagen3-768x291.png 768w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Systems-programmers-_imagen3-1536x583.png 1536w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Systems-programmers-_imagen3-2048x777.png 2048w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Systems-programmers-_imagen3-18x7.png 18w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Systems-programmers-_imagen3-720x273.png 720w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">La formaci\u00f3n es el camino para resolver el principal desaf\u00edo: el envejecimiento del perfil de systems programmer.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Desaf\u00edos para captar y retener talento<\/h2>\n\n\n\n<p>Uno de los principales problemas que enfrentan hoy las organizaciones es que <strong>el perfil de systems programmer est\u00e1 envejeciendo<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Muchas personas especializadas est\u00e1n cerca de retirarse del mercado laboral, y es baja la proporci\u00f3n de nuevas generaciones que eligen esta carrera, por falta de visibilidad y formaci\u00f3n formal, entre otras razones.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto genera una <a href=\"https:\/\/itpatagonia.com\/es\/brecha-de-talento-en-mainframe\/\">brecha generacional cr\u00edtica<\/a> en posiciones para las cuales es complejo encontrar un reemplazo natural por m\u00faltiples razones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Baja visibilidad del rol<\/strong>: no se ense\u00f1a en universidades, ni se promueve como carrera atractiva.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Imagen obsoleta<\/strong>: se lo asocia con tecnolog\u00edas \u201cviejas\u201d, cuando en realidad el mainframe se ha modernizado y ofrece enormes desaf\u00edos t\u00e9cnicos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Curva de aprendizaje extensa<\/strong>: los conocimientos son profundos, sist\u00e9micos, y requieren a\u00f1os de pr\u00e1ctica supervisada.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pocas comunidades o eventos<\/strong>: no existe un ecosistema de aprendizaje y networking extenso, como si lo hay en otros \u00e1mbitos de la gesti\u00f3n tecnol\u00f3gica.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Falta de branding del mainframe<\/strong>: no se comunica su importancia cr\u00edtica en el negocio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Como explica <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/cearmando\">Cecilia Armando<\/a>, COO de <a href=\"https:\/\/codeki.com.ar\/\">Codeki<\/a>, hay pocas personas con el perfil y los conocimientos del negocio que las empresas necesitan.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al mismo tiempo, hay pocas formaciones disponibles en el mercado para que se puedan desarrollar la cantidad de profesionales que hoy demanda la industria IT en general y cada una de las organizaciones con infraestructuras mainframe en particular.<\/p>\n\n\n\n<p>Estamos ante una <strong>posible discontinuidad del conocimiento operativo<\/strong>, algo in\u00e9dito y peligroso en industrias donde el error cuesta millones o afecta servicios p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<p>Frente a este escenario, es urgente que las organizaciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Impulsen programas de formaci\u00f3n internos<\/strong> (academias, bootcamps t\u00e9cnicos).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Establezcan planes de mentor\u00eda<\/strong> donde los expertos senior acompa\u00f1en a perfiles junior.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Trabajen su marca empleadora<\/strong> para mostrar el impacto real y la modernizaci\u00f3n del ecosistema mainframe (automatizaci\u00f3n, DevOps, integraci\u00f3n con la nube, microservicios).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desarrollen v\u00ednculos con universidades<\/strong> para acercar casos reales, pr\u00e1cticas y cursos que incluyan formaci\u00f3n en sistemas de alto rendimiento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo formar y atraer a las nuevas generaciones de Systems Programmer?<\/h2>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de las acciones que impulsen las empresas, para <a href=\"https:\/\/itpatagonia.com\/es\/brecha-de-genero-en-tecnologia\/\">superar la brecha de talento IT<\/a>, es importante desarrollar estrategias articuladas desde m\u00faltiples frentes.<\/p>\n\n\n\n<p>1. <strong>Rebranding del mainframe<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Hay que dejar de hablar del mainframe como \u201clegado\u201d y empezar a presentarlo como lo que es: <strong>una tecnolog\u00eda core, cr\u00edtica, moderna y en constante evoluci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>2. <strong>Formaci\u00f3n inicial estructurada<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Resulta cr\u00edtico impulsar el desarrollo de academias t\u00e9cnicas internas o externas con fuerte acompa\u00f1amiento de perfiles con m\u00e1s experiencia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De igual modo, dise\u00f1ar bootcamps que combinen teor\u00eda, pr\u00e1ctica y resoluci\u00f3n de incidentes reales.<\/p>\n\n\n\n<p>3. <strong>Mentor\u00eda cruzada<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se recomienda emparejar a personas que reci\u00e9n se inician con expertas pr\u00f3ximas a retirarse, para transferir conocimiento t\u00e1cito.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de documentar experiencias, buenas pr\u00e1cticas y aprendizajes en repositorios colaborativos.<\/p>\n\n\n\n<p>4. <strong>Inserci\u00f3n temprana en universidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Otro aspecto a considerar es la creaci\u00f3n de materias optativas, hackathons t\u00e9cnicos o programas de pr\u00e1cticas profesionalizantes, donde quienes estudian interact\u00faan con entornos z\/OS y ven su aplicabilidad real.<\/p>\n\n\n\n<p>5. <strong>Narrativas inspiradoras<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para conectar con el aporte de valor del rol, suele resultar estimulante mostrar casos de uso reales, incidentes resueltos, m\u00e9tricas de impacto y la magnitud de la labor.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Caso de \u00e9xito HSBC - System Programmers\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/pSWHQjm-S4w?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El aporte de valor de IT Patagonia al formar Systems programmers: caso HSBC<\/h2>\n\n\n\n<p>A partir de las dificultades que representa la contrataci\u00f3n de systems programmers por la escasa disponibilidad que venimos mencionando y la ausencia de propuestas acad\u00e9micas para formarlos, desde IT Patagonia cubrimos ese brecha a trav\u00e9s <a href=\"https:\/\/itpatagonia.com\/es\/desafios-de-formar-talento-it\/\">formaci\u00f3n especializada a personas interesadas en cubrir este rol<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Con el objetivo de desarrollar profesionales especializados generamos capacitaciones para quienes no tienen conocimientos en mainframe, <a href=\"https:\/\/itpatagonia.com\/es\/cics-como-mejorar-el-rendimiento-del-mainframe\/\">zOS, CICS y DB2<\/a>, pero que tienen inter\u00e9s en cubrir las vacantes de un mercado laboral insatisfecho.<\/p>\n\n\n\n<p>A trav\u00e9s de nuestro partner estrat\u00e9gico, Codeki, <strong>mapeamos las necesidades tecnol\u00f3gicas que tienen nuestros clientes para resolver su negocio<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tal como hicimos con el banco HSBC, entre otras organizaciones a las que apoyamos para que generen talento y puedan contar con systems programmers que les permitan resolver sus requerimientos cr\u00edticos.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/martingorgazzi\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Martin Gorgazzi<\/a>, z\/OS System Programmer del banco HSBC hasta diciembre de 2024, cuenta que la problem\u00e1tica que enfrentaban resid\u00eda en c\u00f3mo capacitar a un grupo de estudiantes de universidad, que probablemente no hab\u00edan visto un mainframe en toda su carrera acad\u00e9mica, para que pudieran desarrollarse como systems programmers.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Como respuesta a esa necesidad, desde IT Patagon\u00eda y Codeki, mapeamos las competencias que la instituci\u00f3n financiera necesitaba desarrollar. Y, a partir de ese relevamiento, creamos una formaci\u00f3n espec\u00edfica, apoyada en nuestros especialistas en mainframe.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfC\u00f3mo lo hacemos? Como cuenta <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/belen-soba-rojo-0bbbb528\">Bel\u00e9n Soba Rojo<\/a>, directora Acad\u00e9mica de Codeki, tenemos un fuerte convencimiento de la importancia de desarrollar formaciones personalizadas de acuerdo a las necesidades e intereses de cada empresa, y somos especialistas en hacerlo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La soluci\u00f3n provista al HSBC se consolid\u00f3 a trav\u00e9s de un proceso de formaci\u00f3n y mentoreo, con capacitaciones conceptuales y resoluci\u00f3n de casos reales.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/roberto-de-hoz-4a47645\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Roberto De Hoz<\/a>, Mainframe Support Manager del HSBC, apunta que no se busc\u00f3 un curso de manual que durase tres a\u00f1os, sino tocar todos los puntos en forma general, para que fluyera al final del curso las inquietudes y el gusto de cada estudiante. A partir de all\u00ed, se procedi\u00f3 a introducir al grupo en las herramientas particulares del mainframe.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"389\" src=\"https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Systems-programmers-_imagen-2-1024x389.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-21809\" srcset=\"https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Systems-programmers-_imagen-2-1024x389.png 1024w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Systems-programmers-_imagen-2-300x114.png 300w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Systems-programmers-_imagen-2-768x291.png 768w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Systems-programmers-_imagen-2-1536x583.png 1536w, https:\/\/itpatagonia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Systems-programmers-_imagen-2-2048x777.png 2048w, 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talento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ignorar este problema no es una opci\u00f3n. <strong>Las organizaciones que no inviertan hoy en talento mainframe se enfrentar\u00e1n en pocos a\u00f1os a un cuello de botella operacional,<\/strong> donde no habr\u00e1 expertise disponible para mantener o evolucionar sistemas cr\u00edticos.<\/p>\n\n\n\n<p>El costo no ser\u00e1 solo t\u00e9cnico: afectar\u00e1 directamente la continuidad operativa, la experiencia del cliente, la ciberseguridad y la capacidad de innovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, invertir en nuevas generaciones que abracen este rol con una mirada actualizada es clave para garantizar la continuidad tecnol\u00f3gica de muchas organizaciones en los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>Conoc\u00e9 <a href=\"https:\/\/itpatagonia.com\/es\/contacto\/\">c\u00f3mo podemos ayudarte a evolucionar tu infraestructura core con el talento adecuado<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n te puede interesar conocer un <a href=\"https:\/\/itpatagonia.com\/es\/arquitectura-de-microservicios-que-son\/\">enfoque innovador para la gesti\u00f3n de grandes vol\u00famenes de datos<\/a> y c\u00f3mo <a href=\"https:\/\/itpatagonia.com\/es\/staff-augmentation-qu-es\/\">ampliar la capacidad de tus equipos con talento especializado en tecnolog\u00edas core<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Analizamos a este rol t\u00e9cnico clave y cada vez m\u00e1s dif\u00edcil de encontrar: sus funciones, desaf\u00edos y qu\u00e9 hacen las organizaciones para formar a las nuevas generaciones y evitar un colapso 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