{"id":25097,"date":"2025-10-01T16:46:27","date_gmt":"2025-10-01T14:46:27","guid":{"rendered":"https:\/\/itpatagonia.com\/?p=25097"},"modified":"2026-04-13T21:54:58","modified_gmt":"2026-04-13T19:54:58","slug":"generacion-z-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/itpatagonia.com\/es\/blog\/generacion-z-en-el-trabajo","title":{"rendered":"Generaci\u00f3n Z: el talento destinado a transformar el trabajo (y la tecnolog\u00eda)"},"content":{"rendered":"

La transformaci\u00f3n digital no es solo una cuesti\u00f3n de sistemas, plataformas o datos. Tambi\u00e9n es -y quiz\u00e1s, sobre todo- una transformaci\u00f3n humana<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Cada nueva tecnolog\u00eda que se incorpora al mundo del trabajo convive con generaciones que la interpretan, la adoptan y la moldean desde sus propios c\u00f3digos. En ese contexto, la generaci\u00f3n Z es un actor clave.<\/p>\n\n\n\n

El ecosistema tecnol\u00f3gico actual, y en especial el de las organizaciones que integran sistemas core con desarrollos modernos, est\u00e1 influenciado por el nuevo paradigma laboral que las personas que no llegan a los 30 a\u00f1os proponen.<\/p>\n\n\n\n

En este art\u00edculo compartimos la mirada de Marcelo Cima<\/a>, fundador y presidente de IT Patagonia<\/a>, sobre c\u00f3mo esta generaci\u00f3n, nacida en un mundo hiperconectado y marcada por la inmediatez y el aprendizaje autodidacta, est\u00e1 redefiniendo las din\u00e1micas de trabajo en tecnolog\u00eda<\/strong>. Y qu\u00e9 deben hacer las organizaciones para integrarla y potenciar todo su valor.<\/p>\n\n\n\n

Historia de un transgresor met\u00f3dico y profesional<\/h2>\n\n\n\n

Marcelo comenz\u00f3 su camino en la tecnolog\u00eda mucho antes de que se hablara de transformaci\u00f3n digital. <\/p>\n\n\n\n

Su primer acercamiento fue desde la curiosidad, resolviendo problemas de hardware y explorando sistemas por cuenta propia, en una \u00e9poca en la que internet no ofrec\u00eda respuestas inmediatas. <\/p>\n\n\n\n

Sin contactos en la industria ni atajos disponibles, cada paso fue resultado de esfuerzo<\/strong>: estudiar mientras trabajaba, buscar oportunidades en empresas que valoraran la actitud por encima del curr\u00edculum, y aprender de cada error. <\/p>\n\n\n\n

Con el tiempo, e impulsada por un fuego de \u201csana rebeld\u00eda\u201d que lo acompa\u00f1a desde muy peque\u00f1o, su perseverancia lo llev\u00f3 a especializarse en entornos complejos y tecnolog\u00edas cr\u00edticas para grandes organizaciones. <\/p>\n\n\n\n

Su historia es una historia de resiliencia, que sirve de demostraci\u00f3n de c\u00f3mo la pasi\u00f3n, la autenticidad y la capacidad para sostener decisiones con trabajo y compromiso pueden moldear una trayectoria empresarial s\u00f3lida, humana y con prop\u00f3sito<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Hoy, m\u00e1s de 40 a\u00f1os despu\u00e9s, es qui\u00e9n lidera en IT Patagonia el \u201ctraspaso de la antorcha\u201d a las nuevas generaciones, y participa de forma activa en la formaci\u00f3n de los nuevos equipos y el impulso del talento que est\u00e1 iniciando su camino.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u201cTodo lo que s\u00e9 lo aprend\u00ed haci\u00e9ndolo. Sin cansarme, con constancia, sacrificio, gratitud y capacidad de elegir con conciencia\u201d.<\/p>Marcelo Cima<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

Entender el cambio generacional tambi\u00e9n es parte de la transformaci\u00f3n digital<\/h2>\n\n\n\n

La automatizaci\u00f3n, la inteligencia artificial generativa<\/a>, los modelos h\u00edbridos y los entornos de trabajo colaborativos<\/a> son parte de una transformaci\u00f3n digital que avanza sin pausa. <\/p>\n\n\n\n

Pero, a veces es f\u00e1cil olvidar que esa transformaci\u00f3n, adem\u00e1s de por la tecnolog\u00eda, est\u00e1 atravesada por personas, culturas y miradas generacionales diferentes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u201cMuchas veces creemos que las personas j\u00f3venes vienen sin experiencia, pero lo que traen es otro tipo de experiencia<\/strong>\u201d dice Marcelo. \u201cTraen una l\u00f3gica distinta, otras formas de mirar y de preguntar. Y ah\u00ed est\u00e1 su valor diferencial.\u201d, completa.<\/p>\n\n\n\n

\"En
Uno de los mayores desaf\u00edos que enfrentamos al liderar esos proyectos es cautivar a las personas j\u00f3venes para que se interesen en desarrollarse profesionalmente en entornos tecnol\u00f3gicos.\u00a0<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Transformar el trabajo es, tambi\u00e9n, transformar la forma en que nos vinculamos<\/strong>. Y, en ese camino, la escucha, la apertura y el aprendizaje compartido son nuestras mejores herramientas.<\/p>\n\n\n\n

Para Marcelo, la clave est\u00e1 en escucharla con atenci\u00f3n, con inter\u00e9s genuino. \u201cCuando se comprende que no viene a reemplazar, sino a complementar, y que el conocimiento que trae se potencia cuando se encuentra con la experiencia de quienes ya recorrieron un camino, pasa algo que es mucho m\u00e1s grande que la suma de las partes\u201d, resume.<\/p>\n\n\n\n

En IT Patagonia acompa\u00f1amos a grandes empresas en sus procesos de modernizaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y transformaci\u00f3n digital<\/a>. Uno de los mayores desaf\u00edos que enfrentamos al liderar esos proyectos es cautivar a las personas j\u00f3venes para que se interesen en desarrollarse profesionalmente en entornos tecnol\u00f3gicos<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Desde hace a\u00f1os apostamos a la formaci\u00f3n de las generaciones j\u00f3venes en tecnolog\u00edas core como COBOL, Natural Adabas y Mainframe, integr\u00e1ndolas en c\u00e9lulas \u00e1giles donde conviven con perfiles senior. En ese camino, comprobamos que ese cruce generacional no es solo una necesidad del mercado: es una oportunidad<\/strong> especial<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQui\u00e9n es la generaci\u00f3n Z y qu\u00e9 busca en el trabajo?<\/h2>\n\n\n\n

La generaci\u00f3n Z est\u00e1 conformada por personas nacidas entre mediados de los a\u00f1os 90 y principios de los 2010. <\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan Great Place to Work, representa m\u00e1s del 20 % de la fuerza laboral actual y tendr\u00e1 un peso a\u00fan mayor en los pr\u00f3ximos a\u00f1os<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Algunas caracter\u00edsticas que distinguen a la generaci\u00f3n Z son las siguientes.<\/p>\n\n\n\n