Formamos a la nueva generación de system programmers
Ayudamos al banco HSBC para desarrollar un equipo capaz de enfrentar los desafíos del negocio.
Formamos a la nueva generación de system programmers
Ayudamos al banco HSBC para desarrollar un equipo capaz de enfrentar los desafíos del negocio.
About the project
Las infraestructuras que utilizan mainframes están enfrentando una gran escasez de talento. Además, los perfiles de System Programmers son uno de los más difíciles de encontrar, y no existen formaciones en esta especialidad.
Desarrollamos una formación a medida para HSBC, que permitió acortar la curva de aprendizaje y formar una sólida célula de trabajo.
What we did
Mapeo Detectamos las necesidades tecnológicas a resolver según los objetivos del negocio.
Training Desarrollamos una propuesta académica a medida.
Modalidad mixta Combinamos presentaciones teóricas y guías de ejercitación práctica para fomentar la apropiación del conocimiento, el liderazgo y el trabajo en equipo.
Mentoring Acompañamos la adquisición de conocimientos y habilidades con mentores con experiencia y oficio.
Uno de los desafíos que enfrentamos en los equipos de mainframe es la escasez de especialistas capacitados con disponibilidad para trabajar. Por su edad -están retirados o próximos a retirarse-, y debido a la complejidad de la plataforma.
La formación diseñada por IT Patagonia y Codeki nos ayudó a superar la escasez de talento al formar en esta tecnología a un grupo de pasantes de HSBC. La metodología de mentoría on the job permitió que los estudiantes redujeran su curva de aprendizaje y adquirieran los conocimientos necesarios en menos tiempo y de forma más orgánic
Martín Gorgazzi | Banco HSBC Argentina
“Uno de los desafíos que enfrentamos en los equipos de mainframe es la escasez de especialistas capacitados con disponibilidad para trabajar. Por su edad -están retirados o próximos a retirarse-, y debido a la complejidad de la plataforma.
La formación diseñada por IT Patagonia y Codeki nos ayudó a superar la escasez de talento al formar en esta tecnología a un grupo de pasantes de HSBC. La metodología de mentoría on the job permitió que los estudiantes redujeran su curva de aprendizaje y adquirieran los conocimientos necesarios en menos tiempo y de forma más orgánica”.
Martín Gorgazzi | Banco HSBC Argentina
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