En este artículo analizamos por qué la diversidad en el trabajo es clave para potenciar la productividad, la competitividad y la innovación. Y cómo construir organizaciones más resilientes.
Analizamos las razones por la que la participación femenina en tecnología sigue siendo baja en América Latina: las causas estructurales de la brecha de género, los desafíos para construir una industria más inclusiva y el valor de la diversidad en la innovación.
Te contamos qué es la perspectiva DEI, cómo la implementamos para que el talento nos elija para trabajar, qué beneficios produce y los desafíos que nos plantea.
