Analizamos las razones por la que la participación femenina en tecnología sigue siendo baja en América Latina: las causas estructurales de la brecha de género, los desafíos para construir una industria más inclusiva y el valor de la diversidad en la innovación.
Analizamos el impacto que tiene en la productividad y competitividad el poner el foco en las personas y construir espacios de trabajo inclusivos, multi generacionales, saludables y orientados a la mejora continua. También te contamos nuestra visión y trabajo continuo para que talentos de todas las generaciones quieran trabajar con nosotros.
